山東：30條創新舉措推進人力資源服務業高質量發展

近日，山東省人力資源社會保障廳、省委組織部、省發展改革委、省財政廳、省商務廳、省市場監管局等6部門聯合出臺《關于加快推進新時代人力資源服務業創新發展的實施意見》，提出了全省行業創新發展的總體要求、重點任務和保障措施。6月10日，省政府新聞辦公室舉行新聞發布會，對《實施意見》進行了專題解讀。

出臺《實施意見》，是山東貫徹黨中央、國務院決策部署，落實人力資源社會保障部等5部委《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》，加快構建中國特色的人力資源服務產業體系的具體舉措。通過廣泛調研，客觀分析山東人力資源服務業的發展環境、比較優勢和短板弱項，確定了以創新為引領、以促進就業為根本、以提高人力資源要素配置效率為導向、以培育壯大人力資源服務力量為抓手的發展思路，提出了推進服務融合創新、協同協作創新、行業集聚創新、機構培育創新、人才培養創新、行業監管創新等6大創新行動和30條具體舉措，聚力推動山東人力資源服務業實現新躍升。

下一步，山東將錨定“走在前列、全面開創”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，聚焦增強行業發展創新力，制定出臺人力資源服務行業助力穩就業促就業、助力勞務品牌建設、助力鄉村振興、助力人才引育等一攬子配套政策，探索建立人力資源服務產業園一線監測聯絡站、人力資源服務實訓基地等一系列改革試點，一體化、全鏈條、多維度推進各項創新舉措落實落地落細，持續壯大人力資源服務業規模、提升服務能力，努力在建設新時代社會主義現代化強省中展現更大作為、作出更大貢獻。